זהות, ניהול ומקצועיות: תכנית ייחודית למנהלות הגיל הרך החדשות

תכנית חדשנית להכשרת מנהלות הגיל הרך במועצה האזורית בני שמעון מגיעה בקרוב לסיומה, לאחר שהוכיחה את עצמה כמשמעותית ומעצימה. התכנית, שנועדה לאפשר "נחיתה רכה" למנהלות חדשות בתפקיד, כללה שלושה מפגשים מעמיקים עם קרן אקר, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (שפ"ח) במועצה.

במהלך המפגשים התמקדו המשתתפות בגיבוש זהות תפקידן כמנהלות בתחום הגיל הרך, וקיבלו כלים ניהוליים מעשיים להתמודדות עם האתגרים היומיומיים בניהול מסגרות לגיל הרך. 

יוזמה זו, שכבר הוכיחה את עצמה עם המחזור הקודם של המנהלות, היא חלק ממערך תכניות לפיתוח ההון האנושי במועצה. המחזור הראשון של המנהלות שהשתתפו בתכנית דיווחו על שיפור משמעותי בביטחון התפקודי שלהן, בקבלת החלטות ובהתמודדות עם סוגיות ניהוליות מורכבות.

ניר זמיר, ראש המועצה האזורית בני שמעון: "החינוך בגיל הרך הוא הבסיס להתפתחות הילדים שלנו, ולכן חשוב לנו לתמוך במנהלות ולהעניק להן כלים מקצועיים. אנחנו שמחים לראות שהתכנית מוכיחה את עצמה בשטח ושהמשתתפות מדווחות על תרומתה המשמעותית לעבודתן היומיומית".