הזכוכית מתנפצת בנגב: לראשונה - כנס "נשים מובילות תעשייה" בנאות חובב
29.04.26 / 11:35
על רקע נתונים המעידים כי רק 31% מהעובדים בתעשייה הישראלית הן נשים, ובצל הפגיעה התעסוקתית בזמן המלחמה, התכנסו השבוע במועצה התעשייתית נאות חובב בכירות המשק לשיח על מנהיגות ושוויון. ראש המועצה, רו"ח תומר ביטון: "שילוב נשים בעמדות מפתח הוא מנוע לצמיחה והובלה".
בצל התקופה הביטחונית המורכבת, ובשנה בה מציינים 50 שנה להקמת המפעל הראשון בנאות חובב, התקיים השבוע (שלישי) לראשונה כנס "נשים מובילות תעשייה". האירוע, פרי יוזמה משותפת של מועצת נאות חובב והתאחדות התעשיינים (מרחב דרום), התקיים במרכז המבקרים של המועצה בהנחיית אשת התקשורת קרן אוזן.
הכנס ריכז אליו בכירות מהמגזר הציבורי, האקדמיה והתעשייה הישראלית, במטרה לשים את הנשים במרכז הבמה ולהציג סיפורי הצלחה מעוררי השראה. המטרה ברורה: לשנות את הסטטיסטיקה העגומה שמראה כי כיום, רק 31% מהעובדים בתעשייה הן נשים, פער השכר עומד על כ-21%, ורק 26% מאיישות תפקידי ניהול.
את הכנס פתח רו"ח תומר ביטון, ראש מועצת נאות חובב, שהדגיש את החשיבות האסטרטגית של האירוע: "נשים מובילות, פורצות דרך ומומחיות, מהוות את ההבדל בין מפעל טוב למפעל מצטיין. חיזוק נשים בתעשייה אינו רק יעד חברתי, אלא אינטרס לאומי". ביטון ציין כי מרכז המבקרים של המועצה ירחיב השנה את פעילותו כדי לחשוף נערות לעולמות התעשייה הכימית והטכנולוגית, והוסיף כי קיימת שאיפה משמעותית לשלב נשים מהחברה הבדואית במגוון משרות במפעלים.
גזברית המועצה, רו"ח לירז שוורץ-טל, הבטיחה כי מדובר בתחילתה של מסורת: "אנו מקיימים את הכנס לראשונה, ונמשיך לקיים אותו בשנים הבאות. אנו פותחים את שערי התעשייה לשיח אמיתי, מתוך הבנה שמדובר בחלק בלתי נפרד מהעשייה היומיומית שלנו במועצה."
סוגיית התעסוקה בצל המלחמה תפסה מקום מרכזי בשיח הפאניליסטיות. מנכ"לית שירות התעסוקה, עו"ד עינבל משש, חשפה נתונים מדאיגים: "בזמן מלחמה, 62% מהיוצאות לחל"ת דרך שירות התעסוקה הן נשים, וכ-30% מהן אימהות – נתון שממחיש כי גם בתקופות משבר ומלחמה, נשים הן אלו שמשלמות את המחיר."
לצד הפגיעה בנשים, יו"ר התאחדות התעשיינים, אברהם (נובו) נובוגרוצקי, התריע על מצבה של התעשייה כולה: "מדינת ישראל חייבת להתעורר. ירידת הדולר פוגעת ברווחיות ומסכנת מפעלים. ללא התערבות ממשלתית, יותר ויותר חברות יעדיפו להוציא פעילות מחוץ לישראל". למרות זאת, נובוגרוצקי פנה לנשים בקהל והבהיר: "קידום נשים לתפקידי ניהול אינו רק עניין של שוויון – זהו מנוע צמיחה אמיתי לתעשייה."
מנכ"לית הרשות לפיתוח הנגב, עו"ד אשרת עינב, הודתה לשר הנגב והגליל יצחק וסרלאוף על נוכחותו המתמדת בשטח והקצאת המשאבים, וציינה כי: "בעתות חירום, השלטון המקומי והקהילות הם הגורמים שיודעים לדייק את הצרכים ולתת את המענים המהירים ביותר."
מודל לחיקוי והשראה
במהלך המושבים שיתפו המשתתפות בתובנות מניסיונן האישי והמקצועי. רו"ח עפרה חן, מנכ"לית 'נגב מינרליים תעשייתיים', התייחסה לחסמים המגדריים: "נשים נוטות לבדוק האם הן עומדות בתנאי הקבלה ב-100%, בעוד שגברים נוטים להעז יותר. תפקידנו לשמש דוגמה ולגייס את הטובות ביותר."
רגע מרגש במיוחד נרשם כשנערך מושב לזכרה של ענת קטלב טל ז"ל, בכירה ב-ICL שהיוותה מודל למנהיגות נשית וקידמה את רוח ההתנדבות בחברה. שירה סאל ונעמה קמחי, מנהלות באתר 'תרכובות ברום-ICL', שיתפו כיצד קטלב טל סללה עבורן את הדרך. "ענת הייתה האישה הראשונה שמונתה לנשיאת חטיבה אצלנו, והפכה את ההתנדבות לחלק מה-DNA של הארגון," סיפרו. סאל סיכמה במסר מעצים לדור הבא: "כמי שעברה את המסע לתפקיד ניהולי במפעל, חשוב לי לומר לכל אחת שיושבת כאן – זה לגמרי אפשרי."
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל:[email protected]
