חלוצי הסייבר של הדרום: 100% הצלחה במחזור הראשון של קורס הגנת הסייבר בבאר שבע
16.08.26 / 16:30
הישג יוצא דופן לתוכנית המשותפת של המכללה הטכנולוגית להנדסאים בבאר שבע וחברת CYBERLABS: כלל המשתתפים סיימו בהצלחה את תשעת חודשי ההכשרה ורשמו 0% נשירה. כעת, הם ממשיכים לשלב הבא במסלול – פרקטיקום מעשי בשכר בפארק ההייטק "גב-ים נגב". מנכ"ל המכללה, יעקב דור: "מוכיחים שיש כאן הון אנושי איכותי שמשתלב בחזית הטכנולוגיה".
בשורות מעודדות לתעשיית ההייטק בדרום הארץ: המרכז להכשרות סייבר, שהוקם במשותף על ידי המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע וחברת CYBERLABS, מציין ציון דרך משמעותי עם סיום המחזור הראשון של קורס מיישמי הגנת סייבר. התוכנית, שהחלה בדצמבר 2025 ונמשכה כתשעה חודשים, הסתיימה עם נתון פנומנלי של 0% נשירה – כאשר כל המשתתפים שהחלו את המסלול צלחו אותו במלואו.
המשתתפים במחזור, המגיעים מרקעים מגוונים ובגילי 21 עד למעלה מ-40, לא הסתפקו רק בלימודים עיוניים. המודל הייחודי שנבנה עבורם כלל עבודה מעשית במעבדות מתקדמות, התנסויות בסימולטור סייבר מבוסס בינה מלאכותית (AI) ואתגרי סייבר מורכבים.
אירוע הסיום של הקורס סיפק הצצה ליכולות שרכשו הבוגרים, כאשר נפתח בתחרות Cyber Challenge במודל "תפוס את הדגל" (CTF). הבוגרים התחלקו לקבוצות והתמודדו עם תרחישי קיצון מקצועיים בזמן אמת, שדרשו עבודת צוות, חשיבה אנליטית וזיהוי חולשות. הקבוצה המנצחת זכתה בפרס סמלי אך שימושי: זכות הבחירה הראשונה למקום הישיבה שלהם במתחם הפרקטיקום.
המודל של המכללה ושל חברת CYBERLABS שם דגש חזק על יצירת גשר אמיתי לשוק העבודה. כעת, עם סיום ההכשרה, יעברו הבוגרים החל מה-15 באוקטובר לשלב הפרקטיקום המעשי – שמתבצע בשכר, ויתקיים במתחם ההייטק "גב-ים נגב" בבאר שבע. חלק מהבוגרים, כך מתברר, כבר קיבלו פניות ממעסיקים פוטנציאליים עוד לפני קבלת התעודה.
"מהות הפעילות שלנו היא חיבור הסטודנטים לשוק העבודה", מסביר יעקב דור, מנכ"ל המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע. "אם אנחנו לא יודעים לחבר את הלמידה לתעשייה בצורה ישירה, אנחנו מגבירים את הקושי להשתלב. הבוגרים הללו הם חוד החנית של הדרום, והם ההוכחה הניצחת להון האנושי והנחוש שיש באזורנו". לאור ההצלחה, דור מעדכן כי המכללה כבר נערכת לפתיחת מגמת לימודים חדשה להנדסאי סייבר.
גיא קלייסמן, מנכ"ל חברת CYBERLABS, התייחס למעטפת המלאה שמקבלים המשתתפים: "זו אינה רק הכשרה ולא עוד קורס. בנינו מסלול שמלווה את המשתתפים אל תוך האקו-סיסטם של הסייבר הישראלי, החל מהפן המקצועי ועד להכנה לראיונות עבודה, בניית פרופיל מקצועי ופיתוח מיומנויות רכות".
"תחום התעסוקה הטכנולוגי עובר שינויים משמעותיים בעקבות הבינה המלאכותית, אך עולם הסייבר ממשיך לצמוח ולהיות מבוקש מתמיד", סיכם אלכס ריפס, ראש מדור הכשרה והשתלמויות במכללה. "המודל שיצרנו כאן, שמחבר הכשרה לפרקטיקום בשכר, הוא פריצת דרך של ממש".
התוכנית, שפועלת בפיקוח משרד העבודה ובשיתוף שירות התעסוקה ומשרד העלייה והקליטה, אינה עוצרת כאן. בחודש אוקטובר הקרוב צפוי להיפתח המחזור השלישי של תוכנית הסייבר, שימשיך להנגיש את תעשיית ההייטק לצעירים, חיילים משוחררים ותושבי הדרום המחפשים נתיב כניסה איכותי אל חזית הטכנולוגיה הישראלית.
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל:[email protected]
