$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('ac174bed-7fea-453b-819b-1c0b34ff40b5','/dyncontent/2024/9/1/764d7ef9-3989-4477-87e6-7adacba6bbb7.jpg',18347,'גודמן 0924 אייטם',525,78,true,33873,'Image','');},7],[function() {setImageBanner('ac174bed-7fea-453b-819b-1c0b34ff40b5','/dyncontent/2024/9/4/a2aadc51-7d44-4a70-95ba-d72f870aadfe.jpg',18329,'הספריה 0824 אייטם',525,78,true,33873,'Image','');},7],[function() {setImageBanner('ac174bed-7fea-453b-819b-1c0b34ff40b5','/dyncontent/2024/9/3/c1524685-dfab-4b87-bcf2-4080fcde979b.jpg',18356,'מט 0924 אייטם',525,78,true,33873,'Image','');},7]]);})

ראיונות עבודה טיפוסיים הם חקירות מלחיצות שלרוב פוסלות אוכלוסיות שנדחקו לשוליים. הפסיכולוג והיזם גיל וינץ' מציע לנו לחשוב מחדש על תהליכי הגיוס, ההכשרה וההעסקה כך שיאפשרו לאנשים לבטא את הפוטנציאל האמיתי שלהם.

$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('cd9d77bd-35e9-4ed6-a863-f5f8e57a21e6','/dyncontent/2024/9/4/a2aadc51-7d44-4a70-95ba-d72f870aadfe.jpg',18329,'הספריה 0824 אייטם',525,78,true,33875,'Image','');},7],[function() {setImageBanner('cd9d77bd-35e9-4ed6-a863-f5f8e57a21e6','/dyncontent/2024/9/3/c1524685-dfab-4b87-bcf2-4080fcde979b.jpg',18356,'מט 0924 אייטם',525,78,true,33875,'Image','');},7],[function() {setImageBanner('cd9d77bd-35e9-4ed6-a863-f5f8e57a21e6','/dyncontent/2024/9/3/11bfc882-fb01-4e4e-85bc-b6e90611d8aa.jpg',18362,'קפאסה 0924 אייטם',525,78,true,33875,'Image','');},7]]);})