מהשירות הקרבי לשורת קוד: ההרשמה נפתחה לתכנית "לוחמים להייטק"

תכנית "לוחמים להייטק" ממשיכה לשבור שוויון ומודיעה על פתיחת ההרשמה למסלולי ההכשרה של קיץ 2025 – ומציעה ללוחמים ולוחמות משוחררים את האפשרות להשתלב בעולם ההייטק הישראלי, גם ללא רקע קודם.

מדובר ביוזמה משותפת של עמותת עתידים, צה"ל – מנהלת "שער לעתיד", האגף לחיילים משוחררים ומילואים ומפעל הפיס. התוכנית מציעה הכשרות אינטנסיביות (Bootcamp) באורך 3 עד 8 חודשים, בתחומים מבוקשים כמו סייבר ואבטחת מידע, פיתוח תוכנה, ניהול רשתות, DevOps, Salesforce ועוד – לצד ליווי אישי וסיוע בהשמה לחברות המובילות במשק, ביניהן צ’ק פוינט, רפאל, התעשייה האווירית, מטריקס ו-Radware.

מהנתונים שמפרסמת התכנית עולה כי כ־65% מהבוגרים השתלבו במשרות טכנולוגיות, רובם ללא כל הכשרה מוקדמת. 60% מהם הגיעו ללא רקע טכנולוגי, ו־57% מעידים שלא היו מתחילים ללמוד כלל אלמלא ההזדמנות שניתנה להם.

שולי שיר, מנהלת התכנית, מסבירה: "לוחמים ולוחמות שהובילו בשטח מביאים איתם יכולות קריטיות להייטק – עמידה בלחץ, עבודת צוות, אחריות. אנחנו עוזרים להם לתרגם את היכולות האלה לקריירה טכנולוגית מצליחה. עבור רבים מהם זו לא רק עבודה – אלא קפיצת מדרגה כלכלית ואישית של ממש". לדבריה, "דווקא בתקופה שבה רבים ממשרתי המילואים מגויסים, חשוב שנייצר עבורם מסלולי פיתוח גמישים שיאפשרו להם להמשיך קדימה – גם באזרחות".

לוחמים משוחררים עד 5 שנים מהשחרור, או עד 10 שנים עבור משרתי מילואים פעילים ולוחמים בודדים, זכאים למימון של עד 80% מעלות ההכשרה, לצד מענקים ומלגות קיום חודשיות.

הבוגרים מעידים שהמסלול שינה את חייהם. הדר יחיא, לוחמת לשעבר מגדוד ברדלס, מספרת: "לא היה לי רקע טכנולוגי, אבל תוך שלושה חודשים מצאתי את עצמי בעבודה מספקת בחברת קומפיוטק. התכנית הייתה עבורי game changer אמיתי". גם מאור בראנץ, כיום DevOps and Cloud Engineer בחברת NESS, משתף: "הגעתי בלי ידע ועם הרבה מוטיבציה. ההכשרה הייתה איכותית, והליווי שקיבלתי סייע לי להצליח גם כששילבתי לימודים עם שירות מילואים. היום אני מרגיש שאני תורם למדינה מזווית חדשה".

לתכנית לא רק השפעה אישית אלא גם ערך לאומי – היא יוצרת שוויון הזדמנויות אמיתי, מאפשרת צמצום פערים ומביאה אוכלוסיות איכותיות לקדמת הבמה של הכלכלה הישראלית.

📍 לפרטים נוספים ולהרשמה: techidf.co.il