לומדים ומתנסים: פריצת דרך לענף הבנייה דרך המכללה הטכנולוגית

צעד חשוב ראשון בשילוב סטודנטים במגמה להנדסה אזרחית במכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע בפרקטיקום בחברות בנייה מובילות בישראל. בכנס חשיפה ומידע ראשון שנערך באחרונה, באודיטוריום המכללה, ניתן מידע מקיף לסטודנטים במגמה, בראשות אריאל דמרי, בנושא פרויקט הפרקטיקום בשנת הלימודים האחרונה של הסטודנטים.

באירוע השתתפו מנכ"ל המכללה יעקב דור, יו"ר ארגון הקבלנים והבונים של באר שבע והנגב ומ"מ נשיא התאחדות בוני הארץ אלי אביסרור, מנכ"ל ארגון הקבלנים אלעד דדון, סמנכ"לית פיתוח ואסטרטגיה של הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל יוליה נוביק-אלוש ונציגים משלוש חברות בנייה גדולות: "פרץ בוני הנגב", "דניה סיבוס" ו"אביסרור משה ובניו".

לנוכחים הוסברו הדרישות והציפיות הגבוהות מהסטודנטים הנבחרים שיתקבלו לפרקטיקום לצד הרווח הגדול שישיגו אותם נבחרים והחברות שיכשירו אותם כעובדיהן לעתיד, בשאיפה להתקדמות מהירה בשדרה הניהולית, זאת במיוחד לאור ההכשרה המעולה של בוגרי תואר הנדסאי הנדסה אזרחית במכללה הטכנולוגית.

נוביק אלוש, באר שבעית במקור שהנחתה בחלקו השני של הכנס פאנל עם חמישה נציגים מחברות הבנייה המשתתפות בפרקטיקום סיפרה: "ענף הבנייה הוא הענף שהכי נפגע ממה שקרה בשבעה באוקטובר. חסרים בו כיום כ-100 אלף עובדים, וכ-30 אחוז מהאתרים עדיין סגורים. בימים אלה, אנחנו מכשירים כ-2,000 עובדים חדשים שייכנסו לענף בצורה מיידית. המעסיקים יודעים שאין כמו הניסיון הפרקטי בשטח. זו ההזדמנות שלכם להוכיח את עצמכם ולעשות את הצעד הראשון בקריירה".

מנהל המגמה להנדסה אזרחית במכללה אריאל דמרי: "מטרת הפרויקט היא הכשרת הנדסאים לדרישות התעשייה, תוך חשיפתם למעסיקים ולחומר הלימודי כפי שהוא מתבטא באתר הבנייה. במהלך 250 שעות עבודה שיתפרסו על פני שני סמסטרים של כחצי שנה, ב-10 שעות עבודה בשבוע בממוצע, יוכל הסטודנט לעבוד כעוזר מנהל עבודה או כעוזר בטיחות. לצד מנחה פדגוגי מטעם המכללה, יהיה לכל סטודנט חונך מקצועי מטעם החברה בה יועסק".

מנכ"ל המכללה הטכנולוגית יעקב דור: "זהו אירוע חשוב מאוד למכללה, המהווה פריצת דרך לתחום מורכב, גם למעסיקים וגם לסטודנטים. הפרקטיקום דורש משני הגורמים מחויבות גדולה, וגם לנו בקשרי הגומלין מול חברות הבנייה, שצריכות לשנות פאזה ולהיכנס לתהליך השקעה בהכשרת סטודנטים. המטרה היא שהחלק של הפרקטיקום יוכר לסטאז' ויקצר משנתיים לשנה את הזמן הנדרש לאחר קבלת הדיפלומה למעבר מבחן הסמכה למנהל עבודה. אין יותר טוב מכניסה לשוק העבודה דרך קבלת ניסיון תוך כדי הלימודים. אם הפרויקט הזה יצליח, תיפתח הדרך לסטודנטים רבים".

יו"ר ארגון הקבלנים אלי אביסרור: "אני שמח על המיזם החדש, שבעצם אני הגיתי אותו לפני מספר שנים. היום, הענף שלנו משדורג מאוד מבחינה טכנולוגית. לכן, הגענו למסקנה שאנחנו חייבים להכשיר סטודנטים צעירים כדי שיהיו מנהלי עבודה בשכר כמעט כפול משכר של בוגר תואר הנדסאי. תעשו חכם אם תשכילו כבר עכשיו להשתלב בענף וללמוד אותו מקרוב. אני בטוח שיהיה ביקוש גדול מאוד למנהלי עבודה צעירים, כי רוב מנהלי העבודה הנוכחיים בחברות, שאינם מוכשרים טכנולוגית, יוצאים לפנסיה".