שדרת הניהול מתרחבת: אלו מנהלי בתי הספר החדשים באופקים
08.08.26 / 11:34
לקראת פתיחת שנת הלימודים תשפ"ז, מערכת החינוך באופקים מתחדשת עם שורת מינויים של מנהלות ומנהלים. המינויים החדשים ישתלבו במוסדות החינוך הוותיקים ובבתי הספר החדשים שייפתחו בעיר, כחלק מתנופת הפיתוח המקומית.
ענבל אוטמזגין מונתה למנהלת בית הספר "אביר יעקב". אוטמזגין, תושבת אופקים ובעלת 26 שנות ניסיון במערכת החינוך, סוגרת מעגל וחוזרת לנהל את בית הספר שבו למדה בילדותה. את דרכה החינוכית היא מבקשת להוביל מתוך תפיסה המשלבת זהות, מצוינות וחיבור לקהילה, לצד קשר אישי והעצמה של כל תלמיד ותלמידה.
יקיר אמיר יעמוד בראש בית הספר החדש לחינוך מיוחד "אופק", שייפתח השנה לראשונה בעיר ומהווה בשורה משמעותית למשפחות רבות באופקים. אמיר מגיע עם תשע שנות ניסיון בחינוך המיוחד, בהן שימש במגוון תפקידים בבית הספר "רעים" בבאר שבע. הוא בעל תואר ראשון בחינוך מיוחד ובמדעים ותואר שני בניהול מערכות חינוך, ומאמין בגישה חינוכית המבוססת על שותפות, קידום עצמאות ומתן מענה מותאם לכל תלמיד.
אודליה סויסה מונתה למנהלת בית הספר הרב-לשוני החדש "תבל", אשר ייפתח בקרוב בשכונת חורשת נח. סויסה, תושבת אופקים ואם לשישה, מביאה עמה ניסיון עשיר בחינוך המיוחד ובהובלת יוזמות חינוכיות, זאת לצד ארבע שנות שליחות חינוכית בארצות הברית. בית הספר "תבל" בהובלתה יישם תפיסה חינוכית חדשנית, במסגרתה ירכשו התלמידים את השפה האנגלית כשפה שנייה באמצעות למידה טבעית, חווייתית ומשמעותית.
בעיריית אופקים מציינים כי לצד מינויים אלה, צפויים להצטרף בתקופה הקרובה מנהלים נוספים למוסדות החינוך החדשים שיוקמו ויפתחו השנה בעיר.
ראש עיריית אופקים, איציק דנינו, בירך על המינויים החדשים: "מערכת החינוך של אופקים ממשיכה לצמוח ולהתחדש, ואיתה גם נבחרת מנהלות ומנהלים איכותית שתוביל את דור העתיד שלנו. אני מאחל לענבל, ליקיר ולאודליה הצלחה רבה בתפקידם החדש. לכל אחד מהם ניסיון, ערכים ותחושת שליחות, ואני בטוח שהם יובילו את בתי הספר להישגים חינוכיים משמעותיים. נמשיך להשקיע במערכת החינוך, להקים מוסדות חדשים ולהעניק לילדי אופקים את המענה החינוכי הטוב והמתקדם ביותר".
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל:[email protected]
