עשרות חברות, מאות משתתפים: כך נראה כנס המעסיקים הגדול של הנגב

הבוקר (רביעי) הפך הנגב לזירת תעסוקה מרכזית, עם קיומו של כנס המעסיקים השנתי השישי הגדול של הנגב, שנערך תחת הכותרת "גיוס ושימור עובדים בעידן משתנה". הכנס התקיים בהובלת מרכז לאודר לקידום תעסוקה נגב־גליל, מיסודם של רונלד לאודר ו־JNF ארה"ב, בשיתוף התאחדות התעשיינים מרחב דרום.

בכנס השתתפו עשרות נציגים מחברות תעשייה, גופי ביטחון, מוסדות ציבור, אקדמיה וחברות מובילות במשק, והוא הפך למסורת שנתית המשפיעה על מפת התעסוקה האזורית.

יו"ר מרכזי לאודר בישראל, אבי בלשניקוב, הדגיש: "כמעט שנתיים למלחמה ברור לחלוטין שרק מימוש חזונם של אישים דגולים כמו דוד בן גוריון ורונלד לאודר יביא לשינוי אמיתי בנגב. המדינה צריכה להתעורר ולהבין אחת ולתמיד כי פיתוח הנגב בעוצמה ובאינטנסיביות יבטיח את העתיד האמיתי של מדינת ישראל."

טלי צור, מנהלת JNF ארה"ב בישראל, הוסיפה: "הפעילות הרבה שלנו בדגש על הנגב הדרומי והגליל הצפוני הוכיחה את עצמה במיוחד עכשיו, כאשר שני חבלי הארץ הללו מתאוששים מנזקי המלחמה. חיזוק אפשרויות התעסוקה מביא לחיזוק החוסן האישי והחברתי של תושבי האזור."

קרן כהן, מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בנגב ומובילת הכנס, ציינה: "אנחנו מאמינים שתעסוקה איכותית היא לא רק פרנסה – היא שליחות. היא עוגן. היא הדרך להישאר גם כשקשה, והיא המנוע לצמיחה חברתית וכלכלית. דווקא כאן בנגב יש אלפי צעירים מוכשרים שיכולים להצמיח את האזור ולהשפיע על עתידה של מדינה שלמה."

דנה שדה אופיר, מנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים, אמרה: "בעידן של שינויים מתמידים, גיוס ושימור הון אנושי איכותי הם אתגר אסטרטגי מהמעלה הראשונה. הכנס מעניק למעסיקים הזדמנות להיחשף למגמות עדכניות, לקבל כלים פרקטיים לניהול ההון האנושי ולבנות רשתות שיתוף פעולה משמעותיות."

במהלך הכנס התקיימו פאנלים והרצאות TED בנושאי גיוס ושימור עובדים, מיתוג מעסיק, התמודדות עם אתגרי דור ה־Z, מיומנויות ניהול עתידיות ועוד. את הדיונים הובילו מומחים מעולמות התעשייה, הרפואה, ההייטק והסביבה.

הכנס היווה אירוע שיא לשורה של פעילויות שקיים מרכז לאודר בשנה האחרונה, בהן ירידי תעסוקה, סדנאות מקצועיות ופורומים ייעודיים, מתוך מטרה לחבר בין צעירים מוכשרים מהנגב לבין המעסיקים המובילים במשק ולחזק את החוסן התעסוקתי של הדרום.