חזית ה-AI בנגב: בכיר ב-Google Cloud חושף איך הבינה המלאכותית משנה את עולם הגיוס
28.02.26 / 17:14
פורום משאבי האנוש של מרכז לאודר לתעסוקה בנגב פתח השבוע את שנת 2026 במפגש מקצועי מרתק. מנהלי ה-HR של חברות ההייטק המובילות בדרום התכנסו כדי לדון בטלטלה הטכנולוגית שעובר שוק העבודה, ובצורך הדחוף לאמץ מיומנויות דיגיטליות חדשות.
עולם התעסוקה נמצא בעיצומה של טלטלה טכנולוגית, ובנגב לא מחכים שהעתיד יקרה מעצמו – אלא מייצרים אותו. השבוע נפתחה שנת הפעילות של פורום משאבי האנוש בתחום ההייטק בנגב, בהובלת מרכז לאודר לתעסוקה, במפגש שהוקדש לאחד הנושאים הבוערים בתעשייה: שילוב כלי בינה מלאכותית (AI) בעולמות הגיוס, ניהול הטאלנטים וההון האנושי.
את המפגש הוביל אלי קפלן, ראש חטיבת Security Professional Services בחברת Google Cloud EMEA. קפלן, שמלווה את פעילות מרכז לאודר בארבע השנים האחרונות, סיפק למשתתפים הצצה פרקטית לשינויים הדרמטיים שמחוללת הבינה המלאכותית בשוק העבודה העולמי והמקומי. בדבריו הדגיש קפלן כי הטכנולוגיה לא נועדה רק לייעל תהליכים קיימים, אלא היא משנה את חוקי המשחק ומחייבת את אנשי המקצוע לאמץ מיומנויות חדשות לחלוטין.
פורום משאבי האנוש מאגד מנהלים ומנהלות מחברות ההייטק המובילות הפועלות באזור הדרום, ונועד לייצר מרחב למידה משותף שיחזק את האקו-סיסטם הטכנולוגי בנגב. במהלך המפגש, המשתתפים דנו בשינוי שעובר תפקידו של מנהל משאבי האנוש, שמוצא את עצמו כיום בחזית השינוי הארגוני בעידן הדיגיטלי המואץ.

קרן כהן, מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בנגב, התייחסה לחשיבות המפגש: "המטרה שלנו היא לתת למנהלים בנגב את הכלים המתקדמים ביותר כדי לתמוך בצמיחת ההייטק באזור. פורום משאבי האנוש הוא הלב הפועם של הקהילה המקצועית הזו, והחיבורים שנוצרים כאן הם המפתח להמשך הפיתוח הכלכלי של הדרום."
במרכז לאודר מסכמים בסיפוק את המפגש הראשון לשנת 2026, ומציינים כי סדרת מפגשי "השולחן העגול" תימשך לאורך השנה כולה. המפגשים הבאים צפויים להעמיק את הקשר בין האקדמיה לעולם התעסוקה, בדגש על חדשנות, קיימות והכנה למקצועות העתיד.
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל:[email protected]
