"מי שלא יחתום - שכרו ינוכה": הנהלת האוניברסיטה מסירה את הכפפות מול העובדים

המשבר באוניברסיטת בן גוריון נמשך, והבוקר (א') מחדדת הנהלת המוסד את הכללים המשפטיים המחייבים אותה בטיפול בשביתות ועיצומים. במכתב שנשלח לכלל עובדי הסגל המנהלי והטכני, הובהר כי האוניברסיטה, בהיותה גוף ציבורי הכפוף לרגולציה, מחויבת לפעול על פי הנחיות "הממונה על השכר באוצר" – ואין לה שיקול דעת בנושא תשלום שכר בעת שביתה.

המשמעות: לא עבדת מלא? לא קיבלת מלא

במכתב שיצא מטעם סמנכ"לית משאבי אנוש, הוסבר לעובדים המצב המשפטי המורכב: שביתה או עיצומים נחשבים כהשעיה של חוזה העבודה. "אנו מכירים בזכותו של כל עובד לשבות", נכתב בהודעה, אך מיד לאחר מכן הודגש כי על פי הכללים המוכתבים על ידי משרד האוצר, "עובד המשתתף בשביתה או בעיצומים אינו זכאי לשכר ולתשלומים נוספים בגין אותה תקופה".

באוניברסיטה מבקשים להבהיר כי ההנחיה תקפה גם ל"עיצומים חלקיים", כגון החלטת הוועד להחרים ישיבות עבודה או לעצור פרויקטים. מבחינת הרגולטור הממשלתי, אי-ביצוע מטלות הוא שביתה לכל דבר, והנהלת האוניברסיטה מנועה על פי חוק מלשלם שכר עבור שעות אלו.

חובת הדיווח: הצהרה יומית לממונה

כדי לעמוד בדרישות החוק ולוודא כי כספי ציבור אינם משולמים בניגוד להנחיות, נדרשים העובדים החל מהיום לחתום על "הצהרת אי-השתתפות בשביתה" ברמה היומית. ברירת המחדל, על פי ההנחיות, היא שכל עובד המיוצג על ידי הוועד נחשב כמי שנוקט בעיצומים, אלא אם הצהיר אחרת. עובד שיבחר להגיע לעבודה אך לנקוט בעיצומים חלקיים (כמו אי הגעה לישיבות), יצטרך לדווח על השעות המדויקות שבהן שבת, ושכרו ינוכה בהתאם.

"מצרים על המצב, אך מחויבים לכללים"

גורמים באוניברסיטה מציינים כי הצעד אינו נובע מרצון לפגוע בעובדים, אלא מחובה חוקית החלה על כל המוסדות המתוקצבים במדינה. במכתב עצמו ציינה ההנהלה: "אנו מצרים על הנסיבות וממשיכים בניסיונות הידברות. במטרה להגיע להסדר בהקדם האפשרי".