הסכם קיבוצי חדש ב"רותם תעשיות": תוספות שכר, קיצור שבוע העבודה ואופק מקצועי
13.08.26 / 15:30
מרחב נגב בהסתדרות, ועד העובדים והנהלת החברה חתמו על הסכם לשנים 2026–2029. בין ההישגים: מעבר לשבוע עבודה של 40 שעות, הרחבת ההפרשות לפנסיה ומודל קידום חדש. יו"ר מרחב נגב: "הסכם שמבטא הכרה בתרומת העובדים".
עובדי "רותם תעשיות" ייהנו משיפור משמעותי בתנאי העסקתם, בעקבות חתימה על הסכם קיבוצי חדש לשנים 2026–2029. ההסכם, שנחתם בין מרחב נגב בהסתדרות, ועד עובדי החברה וההנהלה, מסדיר שורה של מענקים, מודלים לקידום והטבות רווחה שייפרסו על פני שנות ההסכם.
ההישג המרכזי שמעגן ההסכם כולל את קיצור שבוע העבודה של העובדים ל-40 שעות, לצד הבטחת תוספות שכר בכל אחת משנות ההסכם. בנוסף, סוכם על הרחבת ההפרשות הפנסיוניות, שיפור מנגנון התגמול עבור עבודת משמרות, והרחבה של מעטפת הרווחה המוענקת לעובדים ולבני משפחותיהם.
בשורה משמעותית נוספת לעובדים היא הנהגת מודל שכר וקידום חדש בחברה. מודל זה נועד לייצר מסלולי התפתחות מקצועיים מוסדרים, לעודד מצוינות, ולהעניק לעובדות ולעובדים אופק תעסוקתי ואפשרויות קידום פנימיות ברורות.
המשא ומתן לחתימת ההסכם הובל מטעם ההסתדרות על ידי יו"ר מרחב נגב, נורברט בוקובזה, ומזכיר האיגוד במרחב, עו"ד שלום פרטוק, בשיתוף יו"ר ועד העובדים שרה בוגנים וחברת הוועד קרין סבח. מטעם הנהלת "רותם תעשיות" הובילו את המהלך המנכ"ל גיל גרואר ומנהלת משאבי האנוש אורית מימון. התהליך לווה מקצועית על ידי צוות מאגף הכלכלה בהסתדרות, שכלל את עו"ד יעל שילוני, אומרי זינגר ומיכאל קוסאצ'ב.
יו"ר מרחב נגב בהסתדרות, נורברט בוקובזה, בירך על המוגמר: "זהו הסכם משמעותי שמבטא בראש ובראשונה את ההכרה בתרומה של העובדים להצלחת החברה. אני מברך את ועד העובדים, הנהלת החברה ואת כל מי שלקח חלק במשא ומתן על שיתוף הפעולה והאחריות שהובילו להסכם טוב ומשמעותי עבור העובדים והחברה כאחד".
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל:[email protected]
