סדנה לשילוב סטודנטים עם מוגבלויות

סדנת זום ייחודית התקיימה היום (ה'), לסטודנטים עם מוגבלויות באוניברסיטת בן-גוריון. "זו דילמה רצינית שיכולה להשפיע המון על הקריירה שלך" אמרה ל', סטודנטית עם מוגבלות, במהלך סדנת הזום.

חודש דצמבר הוא חודש המודעות לזכויות אנשים עם מוגבלויות. עם תחילת החודש יצא לדרך קמפיין "החיים השתנו" של 'תעסוקה שווה' - זרוע העבודה במשרד הכלכלה, ומטרתו היא לעודד אנשים אשר מצבם הרפואי הוחמר עם השנים, לפנות ל'תעסוקה שווה' על מנת לקבל ליווי מקצועי, ללא עלות, למציאת משרה התואמת את מוגבלותם.  

כחלק מתוכנית הליווי, קיימה היום 'תעסוקה שווה' סדנת זום ייחודית לסטודנטים עם מוגבלות באונ' בן-גוריון, הנקראת "דילמת החשיפה". במהלך הסדנה דיברו הסטודנטים על הדילמה המלווה אותם במהלך חיפוש משרה, והאם לחשוף או לא לחשוף בראיונות עבודה, את המוגבלות עמה הם מתמודדים במהלך חייהם.

ל', סטודנטית באונ' בן-גוריון שהשתתפה בסדנה: "זו דילמה מאוד רצינית. חלקנו מתמודדים עם מוגבלות שאינה נראית לעין, ומתלבטים האם בכלל לספר עליה כדי שלא יפגע בסיכויים להתקבל. אני מתכננת קריירה לעתיד ולהקים משפחה, וזה קשה מאוד למצוא מקום עבודה שיסכים לקבל אותך בידיעה שתאלץ לפעמים להחסיר עקב טיפולים או הרגשה פיזית לא טובה".

טל עשור, רכזת סטודנטים מטעם 'תעסוקה שווה' באונ' בן גוריון: ״יש הרבה אנשים שיש להם מגבלות שקופות שהם לא מעוניינים לחשוף אותם כי זה לא משפיע על התפקוד היום יומי, וזה משפיע עליהם ברמה שזה ממש מקפיא אותם בראיון עבודה כי חוששים שיעלו עליהם ויהרוס להם הכל".

ראש מנהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה - משרד הכלכלה, יוליה איתן: ״במדינת ישראל חיים אנשים שהחיים שלהם השתנו ברגע בעקבות אירוע בריאותי או תאונה, רבים מהם אינם מודעים כלל לזכויות שלהם. לכול אחד מגיע להשתלב בשוק העבודה, ולממש את מלוא הפוטנציאל שלו. לשם כך אנחנו כאן. אותם אנשים, מתקשים להשתלב בשוק העבודה החופשי, ואילו המעסיקים לא תמיד מבינים את הערך שלהם, ולכן אינם עושים די כדי להתאים את מקום העבודה עבורם. מדובר בתכנית ללא עלות״.

ענבר רוזנבלום, משתתפת 'תעסוקה שווה': "לפני כל ראיון עבודה שאלתי את עצמי אם באמת כדאי לי לחשוף את המחלה איתה אני מתמודדת. הפחד הזה שהמעסיק לא יירצה אותי בגללה גם גרם לי לא לציין אותה בהרבה מן המקרים. אבל היום אני חושבת שלחשוף את המחלה הוא הדבר הנכון ביותר- קודם כל בגלל הצרכים והנגישות שלולא המעסיק היה יודע לגביהם, לא הייתי מקבלת. הדבר שני, גם ההבנה לגבי קשיים שאני מתמודדת איתם, שיח פתוח וכנות, זה דבר שלי היה חשוב בטח במקום העבודה".