אתם שואלים צוות ג'וב נינג'ה עונה

setImageBanner('15f38bd1-06f6-4d04-9239-782694e6ca03','/dyncontent/2020/6/21/d5034172-2db6-4b3e-ac64-cbeee6ddc4de.jpg',10888,'',525,78,false,39323);

צוות job ninja עונה על שאלות מעסיקים בדרום שהגיעו בימים האחרונים משקפות בצורה טובה את המצב ואת התסכול שהם חווים. הקושי לגייס עובדים יחד עם הקושי להרים את הראש מעל המים ולהחזיק את העסק שיישאר רווחי וכלכלי מתבטאים, ובצדק, בלא מעט תסכול

גוב נינגה

הכותבים הינם מצוות job ninja 

אם אני מחזיר עובד החודש, מתי ואיך אני מקבל את המענקים?

על פי מה שפורסם, מענק לחזרה מעבודה אמור להיות ע"ס 7,500 ₪ על כל עובד שמחזירים החל מהראשון לחודש. את המענק אמורים לקבל שלושה פעילות, ב15.7, 15.8, ו-15.9. אבל חשוב לזכור ולהבין שזה מענק שפורסם ועדיין לא אושר ולא חוקק(!)

אם יש כל כך הרבה מובטלים, איך זה שאני מתקשה לגייס עובדים דווקא עכשיו?

אכן יש הרבה מאוד מחפשי עבודה בארץ, היקף החיפושים, למשל, של המילה 'דרושים' בעברית עלה פי 2.5. אז למה עדיין לא מצליחים לגייס?

הבעיה המרכזית בגיוס עובדים היא שבארץ יש, כמו בכל תחום, תחרות מאוד גדולה בענף הדרושים שלא מתאימה פרופורציונליות למספר המשרות הפתוחות. יש בשוק הישראלי למעלה מ 400 אתרי דרושים, מהם 5 שהם מאוד דומיננטיים ומעל 1,000 קבוצות דרושים בפייסבוק. דווקא התחרות הזאת היא זאת שמקשה על מחפשי עבודה ומעסיקים למצוא אחד את השני.

מעסיק ממוצע מפרסם את המשרה שלו ב 2-3 אתרים או קבוצות ואז הוא צריך לחכות שמחפש עבודה ייכנס דווקא לאתר שהוא פרסם וימצא את המודעה שלו. מכאן נולד הרעיון שלנו, שבמקום להיכנס ולחפש כל הזמן משרות ובמקום לשבת ולהתפלל שעובדים ייכנסו לאיפה שפרסמת ויראו את המודעה שלך – נרשמים פעם אחת, מעלים את פרופיל המשרה, הדרישות המקצועיות של התפקיד והמערכת אוטומטית מפנה אלייך מועמדים.

איך זה שאני מדבר עם מחפשי עבודה שלא עובדים כבר ארבעה חודשים והם עדיין דורשים ממני שכר לא הגיוני?

מדובר באחת הבעיות המדוברות ביותר בתחום משאבי האנוש היום. חלק ממחפשי העבודה היום, בעיקר החלק הצעיר יותר, עדיין לא הפנים את השינוי שהביאה איתה הקורונה. מחפשי עבודה חכמים מתאימים את עצמכם למצב ופותחים עצמם לסוגים שונים של משרות ולאפשרויות שכר שונות. אלו שלא מוכנים להתפשר היום על שכר, שעות משרה, היקף משרה וכולי, פשוט ימצאו את עצמם במצב שבו הרבה יותר קשה להם לחזור למעגל התעסוקה והם עלולים למצוא את עצמם נשארים בחוץ.

 

לסיכום, גיוס עובדים זה גם ככה אתגר באזור ועכשיו אפילו יותר. עם זאת, חשוב לקחת נשימה עמוקה ולזכור שדרום המדינה הוא אזור שיודע להתאושש ממשברים בצורה מהירה מאוד מאחר ויש לו ניסיון של שנים רבות המשברים ומלחמות שפקדו את האזור. זה הזמן לקחת נשימה עמוקה, להבין שזה המצב, כולנו באותה הסירה ולאט לאט זה ישתפר.

צוות job ninja מבקש לאחל הצלחה לעסקים באזור ולשלוח להם חיזוק וחיבוק ענק!

אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל:[email protected] 



setImageBanner('9ed642aa-668b-4077-8c54-4187fd19e2a9','/dyncontent/2020/6/21/d5034172-2db6-4b3e-ac64-cbeee6ddc4de.jpg',10888,'',525,78,false,39325);
 
setImageBanner('eb924f60-d3b3-47fb-ad4e-8f428d5bf883','/dyncontent/2020/6/21/d5034172-2db6-4b3e-ac64-cbeee6ddc4de.jpg',10888,'',525,78,false,39326);
 
x
pikud horef
פיקוד העורף התרעה במרחב אשדוד 271, אשדוד 271, אשדוד 271
פיקוד העורף מזכיר: יש לחכות 10 דקות במרחב המוגן לפני שיוצאים החוצה