העולם החדש, תעסוקה בעידן רב דורי וכניסת התעשייה הישראלית למהפכת הייצור המתקדם (industry 4.0) הם רק חלק מהאתגרים עימם מתמודדים מנהלי ורכזי משאבי אנוש בגיוס, שימור ופיתוח עובדים בשנת 2019. בימים כאלה, תחום משאבי האנוש נהיה חשוב והכרחי יותר מתמיד כי הוא צריך להתאים את עצמו ולהסתגל לשינויים מתמידים ולתמורות העולם החדש.

מבנה התאחדות התעשיינים בעומר. צילום - שרון טל

האתגר נהיה מורכב יותר כשמדובר בתעשייה ובעיקר בתעשייה בגזרה הדרומית –ברגעים אלה חסרים כ-2000 עובדים מקצועיים וטכנולוגיים בתעשייה והמגמה הולכת ומחריפה, בין היתר לאור הצורך בגיוס והכשרת עובדים טכנולוגיים לטכנולוגיה המתקדמת שנכנסת בשנים האחרונות לתעשייה.

פיתוח קהילות משאבי אנוש בתעשייה הדרומית נולד מתוך השטח, זאת לאחר פעילות של התאחדות התעשיינים בשלוש השנים האחרונות, והצורך של מנהלי משאבי אנוש שרוצים להביא לפתרונות ישימים ולהתגבר על החסמים שהם נתקלים בהם בשנים האחרונות, וכן להקנות לרכזי משאבי אנוש את הכלים המקצועיים, המחברים בין עולם משאבי אנוש לעולמות התעשייה המתקדמת.

הוקמו שתי קהילות של משאבי אנוש, קהילת המומחים למשאבי אנוש – Industrial HR Culture  וקהילת רכזי משאבי אנוש – Become a HR Talent האחת תהיה בית לרכזי משאבי אנוש והשנייה מיועדת לבכירים ובעלי ניסיון של מספר שנים בתחום. כל אחת מהקהילות תקיימנה סדרת מפגשים המותאמים בתכנים ובתחומים הרלוונטיים לכל קהילה. לצד זה, המפגשים יתקיימו באותו המועד, האחת לאחר השנייה, זאת במטרה לאפשר לחברי קהילת המומחים במשאבי אנוש לקחת חלק במפגשי קהילת הרכזים, זאת בכדי לאפשר למידת עמיתים.

אביב חצבני. צילום: יח"צ

אביב חצבני, מנהל מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים "זו השנה הרביעית בה אנו מובילים פעילות ענפה בתחומי משאבי האנוש בתעשייה, זאת מתוך האתגר המהותי עמו מתמודדים מפעלי התעשייה בדרום בתחומי יחסי העבודה, התעסוקה, ההכשרה והמחסור המהותי בעובדים טכנולוגיים. כחלק מתהליך הלמידה וההתבגרות בתחום, החליטה הנהלת מרחב דרום, יחד עם מנהלי משאבי האנוש, כי עלינו להעמיק את פעילותנו והשפעתנו בתחומי התעסוקה ויחסי העבודה בדרום, זאת לצד מתן כלים מקצועיים לרכזי משאבי האנוש המשלבים בין אתגרי התעסוקה לבין התעשייה בעולם הייצור המתקדם. לכן, השנה השקנו את קהילות משאבי האנוש בדרום".

"המטרה שלנו היא לקדם וללמד שיח עמיתים, הידע האמיתי נמצא בשטח" אומרת סיגל כץ מסטר, אחראית תחום תעסוקה ופיתוח קריירה בסטארט אפ באר שבע ומנהלת את קהילת רכזי ורכזות משאבי האנוש בתעשייה בדרום בשיתוף עם התאחדות התעשיינים. בנינו מערך מקצועי ייחודי שמתאים במיוחד לתעשייה הדרומית, המרצים הכי מבוקשים בתחום והעדכונים הכי חמים. אנחנו אחרי מפגש ראשון ומוצלח שהיה משותף לשתי הקהילות,  ואנו נערכים להמשך תפוסה מלאה במפגשים הבאים".